Watu wengi hukosa ajira si kwa sababu hawana elimu wala uwezo, bali kwa sababu wanafanya makosa yanayopunguza nafasi zao mbele ya waajiri. Leo tutaangalia makosa 10 ya kawaida ambayo huwafanya wengi wakose kazi bila hata kujua.
Kosa la kwanza ni kuwa na CV mbaya. CV ikiwa na mpangilio mbovu, makosa ya tahajia, au taarifa zisizoeleweka, mwajiri anaweza kuikataa haraka sana.
Kosa la pili ni kutuma CV ile ile kwa kila kazi. Kila nafasi ina mahitaji yake. Ukishindwa kuibadilisha CV yako kulingana na kazi unayoomba, nafasi yako hupungua.
Kosa la tatu ni cover letter dhaifu au kutoiandika kabisa. Barua ya maombi inapaswa kueleza kwa ufupi kwa nini wewe unafaa kwa nafasi hiyo.
Kosa la nne ni kutumia email isiyo rasmi. Email yenye majina ya utani au yasiyo ya kitaalamu inaweza kukuondolea uaminifu mapema.
Kosa la tano ni kutofuata maelekezo ya tangazo la kazi. Mwajiri akisema tuma PDF moja, andika subject fulani, au ambatisha vyeti maalum, unapaswa kufuata hivyo kikamilifu.
Kosa la sita ni kutokujitayarisha kwa interview. Watu wengi wanaenda interview bila kujua kampuni inafanya nini, bila kujifunza maswali ya kawaida, na bila kujiandaa kujieleza vizuri.
Kosa la saba ni communication skills duni. Hata ukiwa na sifa nzuri, ukishindwa kujieleza kwa ufasaha kwenye maombi au interview, mwajiri anaweza kukupita.
Kosa la nane ni kudanganya kwenye CV au interview. Ukiongeza uzoefu usio nao au skills usizozijua, ukweli ukigundulika unapoteza nafasi mara moja.
Kosa la tisa ni kukosa ujuzi wa ziada unaohitajika sokoni. Leo waajiri wengi wanataka zaidi ya cheti. Wanatafuta computer skills, teamwork, problem solving, na communication skills.
Kosa la kumi ni kukata tamaa mapema. Kutafuta kazi kunahitaji uvumilivu, kujifunza kutokana na makosa, na kuendelea kujaribu kwa umakini.
Kwa kifupi, makosa haya 10 yanaweza kukufanya ukose ajira hata kama una uwezo. Ukiboresha CV yako, ukafuata maelekezo, ukajiandaa vizuri, na ukaendelea kujijenga, nafasi yako ya kupata kazi itaongezeka sana.
Angalia Video kwa maarifa zaidi:
Kosa la kwanza ni kuwa na CV mbaya. CV ikiwa na mpangilio mbovu, makosa ya tahajia, au taarifa zisizoeleweka, mwajiri anaweza kuikataa haraka sana.
Kosa la pili ni kutuma CV ile ile kwa kila kazi. Kila nafasi ina mahitaji yake. Ukishindwa kuibadilisha CV yako kulingana na kazi unayoomba, nafasi yako hupungua.
Kosa la tatu ni cover letter dhaifu au kutoiandika kabisa. Barua ya maombi inapaswa kueleza kwa ufupi kwa nini wewe unafaa kwa nafasi hiyo.
Kosa la nne ni kutumia email isiyo rasmi. Email yenye majina ya utani au yasiyo ya kitaalamu inaweza kukuondolea uaminifu mapema.
Kosa la tano ni kutofuata maelekezo ya tangazo la kazi. Mwajiri akisema tuma PDF moja, andika subject fulani, au ambatisha vyeti maalum, unapaswa kufuata hivyo kikamilifu.
Kosa la sita ni kutokujitayarisha kwa interview. Watu wengi wanaenda interview bila kujua kampuni inafanya nini, bila kujifunza maswali ya kawaida, na bila kujiandaa kujieleza vizuri.
Kosa la saba ni communication skills duni. Hata ukiwa na sifa nzuri, ukishindwa kujieleza kwa ufasaha kwenye maombi au interview, mwajiri anaweza kukupita.
Kosa la nane ni kudanganya kwenye CV au interview. Ukiongeza uzoefu usio nao au skills usizozijua, ukweli ukigundulika unapoteza nafasi mara moja.
Kosa la tisa ni kukosa ujuzi wa ziada unaohitajika sokoni. Leo waajiri wengi wanataka zaidi ya cheti. Wanatafuta computer skills, teamwork, problem solving, na communication skills.
Kosa la kumi ni kukata tamaa mapema. Kutafuta kazi kunahitaji uvumilivu, kujifunza kutokana na makosa, na kuendelea kujaribu kwa umakini.
Kwa kifupi, makosa haya 10 yanaweza kukufanya ukose ajira hata kama una uwezo. Ukiboresha CV yako, ukafuata maelekezo, ukajiandaa vizuri, na ukaendelea kujijenga, nafasi yako ya kupata kazi itaongezeka sana.
Angalia Video kwa maarifa zaidi:
